Schritt 1:

Kostenloses Erstgespräch In diesem unverbindlichen Erstgespräch geht es darum, die Ausgangslage zu ermitteln und herauszufinden, ob und wie wir gemeinsam zusammenarbeiten können. Wir besprechen Ihre aktuellen Herausforderungen, Ziele und Erwartungen, um eine fundierte Basis für eine Zusammenarbeit zu schaffen.

Schritt 2:

Zieldefinition und Klärung des Weges In diesem Schritt liegt der Fokus auf der Definition Ihrer Ziele. Gemeinsam erarbeiten wir, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten und welche konkreten Ziele Sie erreichen wollen. Welchen Weg wollen Sie gehen? Auf dem Weg nach dem Warum und dem Wozu?

Schritt 3:

Analyse der Ist-Situation Analyse Ihrer aktuellen Situation und das Identifizieren von zentralen Themen, die es anzugehen gilt. Mit methodischer Herangehensweise werden wir diese Inhalte strukturieren und legen die nächsten Schritte fest, die den Beginn des Veränderungsprozesses markieren.

Schritt 4:

Reflexion In dieser Phase reflektieren wir die bisherigen Schritte und analysieren genau, wo wir stehen. Es geht darum, mögliche Widerstände zu identifizieren und zu diese hinterfragen. Wir entwickeln ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, die vor uns liegen.

Schritt 5:

Entwicklung von Lösungsansätzen Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Lösungsansätze und leiten erste Veränderungsprozesse ein. Durch den Einsatz methodischer Ansätze und Perspektivwechsel eröffnen wir neue Wege, die Sie auf Ihrem Weg zum Ziel unterstützen. Hier beginnen wir, die ersten Resultate zu sehen und festigen den Veränderungsprozess.

Schritt 6:

Umsetzung und Integration der Ergebnisse Im letzten Schritt setzen wir die gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Pläne um. Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie, wie Sie die erarbeiteten Lösungen nachhaltig in Ihren Alltag integrieren können, um Ihre Ziele zu erreichen. Dieser Schritt ist entscheidend, um den Coaching-Erfolg langfristig zu sichern.